Copie e cole a melhor estrutura de currículo, impossível de ser ignorada pelo ATS e Recrutadores
Como é possível receber propostas de quem nunca te viu antes?
Você vai precisar destes três pontos aqui:
Palavras-chave
- O ATS (Applicant Tracking System) é um sistema de busca que os recrutadores usam para encontrar candidatos.
- Se o seu currículo não contém as palavras certas, você simplesmente não aparece.
- Ou seja: você pode ser ótimo no que faz, mas se não for encontrado, já começou perdendo.
Clareza nas informações
- Já é difícil ser achado quando você não usa a estratégia certa…
- Agora imagine que você até passa pelo ATS, mas seu currículo confuso ou seu LinkedIn desorganizado te fazem perder a vaga na mão do recrutador.
Metodologia certa
- É por isso que criamos o CURRÍCULO MATADOR — Um método exclusivo, respaldado por Harvard, para construir um currículo magnético para o ATS e encantador para o recrutador.
Pra quem é o Currículo Código de Ouro?
Se você não está recebendo nenhuma oportunidade de emprego no seu LinkedIn, não é porque você não é um bom profissional — é simplesmente porque você não está sendo visto.
Se o seu sonho é conquistar uma vaga internacional, trabalhar remotamente ou alavancar sua carreira aqui no Brasil, mas você está cansado de ser ignorado depois de enviar vários currículos… não se preocupe:
Você não precisa estudar por horas para entender o funcionamento do ATS, nem pagar mais de R$900,00 por um currículo feito por “gurus” do LinkedIn.
Com uma estratégia do CURRÍCULO MATADOR bem feita, você pode se destacar da concorrência e receber sua primeira proposta em questão de dias.
Sim a Estratégia do Currículo Código de Ouro tem esse poder porque você além de aprender como fazer um currículo Buscável por ATS e que Encanta os recrutadores, você aprende como replicar essa mesma metodologia para o seu perfil do LinkedIn.
Quando você tem um currículo e um Linkedln magnético!
Você tem vantagens enormes em vários aspectos:
Maior número de recrutadores
Quando você tem um Currículo Código de Ouro, semanalmente você terá recrutadores te enviando propostas no Linkedln.
Seu valor profissional aumenta.
Quando você tem um alto fluxo de propostas, quem escolhe o seu salário que pretende receber é você!
Aumento significativo de propostas.
Normalmente os profissionais da área tech recebem entre 1 a 2 propostas por ano, mas meu foco aqui é aumentar essa média para 1 a 2 propostas por semana!
O Currículo Código de Ouro é o lugar certo pra quem quer conquistar uma vaga gringa ou alavancar a carreira no Brasil com estratégia e resultado.
- É pra você que está cansado de ser ignorado depois de enviar currículo atrás de currículo — mesmo tendo experiência e qualificação.
- Se você é programador e já perdeu a conta de quantas aplicações mandou sem resposta...
- Se você é profissional de tech em áreas como Dados, Cibersegurança, UI/UX, Engenharia de Software, Salesforce e demais areas e quer começar a receber propostas melhores, com salário justo e empresas sérias...
- Ou se você está migrando de carreira e quer entrar no mercado de TI com o pé direito — com um currículo que realmente chega até os olhos do recrutador...
Um plano detalhado para você poder sair com o seu
currículo e Cover Letter ainda hoje
Etapa 1
Diagnóstico: por que você não está sendo encontrado?
Você vai entender exatamente por que seu currículo, cover letter e LinkedIn não estão funcionando — e como o ATS te elimina antes mesmo de um ser humano te notar.
Etapa 2
O currículo que o ATS respeita e o recrutador valoriza
Aqui você vai construir um currículo que passa pelos filtros automáticos e ainda chama atenção de quem realmente lê.
Etapa 3
LinkedIn que atrai recrutadores
Se o seu LinkedIn não está trazendo oportunidades, ele precisa ser reposicionado
Nessa etapa, você vai transformar seu perfil em um ímã de recrutadores, usando técnicas de SEO, branding e narrativa.
Etapa 4
Alinhamento estratégico: currículo + LinkedIn
Agora que você tem os 2 ativos prontos, é hora de alinhar tudo para contar uma mesma narrativa profissional.
Essa consistência é o que transforma o seu application em um diferencial competitivo.
"Coisas boas acontecem no caminho de quem está no caminho..."
Você não gosta de ser ignorado. A gente também não! Muito menos perder tempo!
Confira os resultados de alguns dos nossos alunos
Levando hoje o Currículo Código de Ouro você ganha!
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Dúvidas Frequentes
Como posso resolver minhas dúvidas?
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Preciso de experiência pra fazer o curso?
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QUEM É LUCAS SIQUEIRA?
Criador da Operação Código de Ouro
Lucas é um dos principais nomes quando o assunto é Ruby on Rails e carreira internacional para devs brasileiros.
Ficou conhecido por ajudar programadores e profissionais de tecnologia a conquistarem vagas no exterior, faturando em dólar enquanto trabalham remotamente direto do Brasil.
Após anos atuando nos bastidores do mercado internacional, Lucas decidiu criar a Operação Código de Ouro — um projeto com a missão clara de levar 1.000 desenvolvedores brasileiros a alcançarem suas vagas em empresas internacionais!
Hoje, ele é referência na formação de devs para o mercado internacional, unindo domínio técnico, estratégia de aplicação e posicionamento profissional para transformar a programação do Brasil em uma referência para o mundo
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Este produto não garante a obtenção de resultados. Qualquer referência ao desemprenho de uma estratégia não deve ser implementada como uma garantia de resultados. Para garantir que as estratégias tragam resultados, é necessário aplicar os ensinamentos conforme recomendado. Os resultados podem variar e dependem unicamente de cada pessoa em colocar em prática as estratégias aprendidas. Lembre-se que cada um tem sua individualidade, experiência e rotinas, não compare seu resultado com o de outros e siga dando o seu melhor todos os dias. A chave para ter resultados é sucesso e a consistência.